2023年2月15日，《中国教师报》刊发了学校人事处处长、教发中心主任胡恩保文章，以《如何建设高水平“双师”队伍》为题，详细报道了我校高水平“双师型”教师队伍建设的经验。

学校作为深耕水利行业60余年、浙江省唯一一所水利类职业院校，一直致力于建设一支高水平“双师型”教师队伍。为了达成这一目标，学校与高水平行业企业深度合作，依托教师教学发展中心，以人才培养目标确定教师培养目标，强化能力本位，重构“双师”素质内涵，提出教师培养的“双师四能”目标——教育教学能力、专业实践能力、技术研发能力和现代信息技术应用能力。通过构建和实施“四阶段导航、三场域协奏”的高职教师专业发展校本体系，实施“4—3—4”培训品牌项目，绘制了教师发展“路线图”；建设高水平基地，锻造了教师真本领；实施协同发展工程，实现了专兼职教师发展“双人舞”；实施“三项全员”培训活动，提升了教师硬功夫。良好的措施需要完善的评价制度予以保障。2018年以来，学校启动系统化的人事制度改革，突出正向激励、“双师型”导向，通过修订绩效分配、岗位聘任和专业技术职务评聘制度，进一步加强职称、岗位和绩效考核及分配等制度之间的配套衔接，形成激励合力，取得良好成效，提升了教师发展活力和工作积极性，全面推动了教师专业发展。

《中国教师报》由中华人民共和国教育部主管，中国教育报刊社主办，是唯一一份中央级的教师职业报，也是一份具有影响力、亲和力的教育报纸，每周刊发1期，每期对开16版。

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