为进一步发挥高层次人才在智力、育人、资源等方面的优势作用，促进学校“双高”建设、科研创新、专业发展等各项事业实现高质量发展，3月2日下午，学校第二批年薪制高层次人才签约仪式在行政楼210会议室举行。学校党委书记张勇，党委副书记、校长王卫标，学校党委副书记、副校长吴宏平，党委委员、副校长朱兆平，党委委员、组织部（人才办）部长（主任）吴玲洪出席。人事处、科研处、教务处、相关二级学院负责人及第二批年薪制高层次人才参加仪式。

本次年薪制高层次人才评选工作于9月27日启动开展，经计划公布、个人申请、资格审查、校学术委员会评审推荐、校党委会确定、公示等程序，共有蒋沛伶、项鹏飞、阮红芳等三位教师入选，入选人才分布建工、思政等专业领域。胡恩保处长介绍了本批年薪制高层次人才的遴选过程，并详细解读了《高层次人才协议书》中的考核目标和具体要求。

王卫标校长与各教师逐一签订协议，并对入选本批年薪制高层次人才的三位老师表示了祝贺。他指出，重视培养和成就人才，是我们党历经百年带领全国人民将中国特色社会主义事业从胜利走向胜利的关键所在，同时也是我们职业院校“提质培优”、深化产教融合和高质量发展职业教育的底气所在。我们学校应积极发挥后发优势，坚定不移实施人才强校战略，不断激发人才创新活力。同时他也对新入选的年薪制高层次人才和学校相关部门提出了新希望：一是希望年薪制高层次人才再接再厉，进一步主动担当作为，以更加饱满的热情和干劲投入到学校事业的快速发展中去；二是希望年薪制高层次人才不忘育人初心，做新时代“四有”好老师；三是希望学校各部门单位要为年薪制高层次人才的发展提供优质服务，激发人才发展内生动力。

张勇书记在总结讲话中指出，学校十分重视人才队伍建设，正在努力为引才、育才搭建更广阔的平台，创造更优质的条件，今后学校将进一步围绕党的二十大报告中提出的“科技、教育、人才”三位一体的要求统筹部署学校的人才工作。希望今天新遴选出的年薪制高层次人才，能够珍惜平台，把握机遇，一方面通过自身的素养、学识提升育人成效，培育更多优秀的学生；另一方面通过勇攀学术高峰，敢于揭榜挂帅，产出高水平成果，不断提升自己的同时也提高学校在行业领域的影响力，推动学校办学水平更上一层楼。他强调，全校要充分发挥年薪制高层次人才的示范引领作用，吸纳更多教师、特别是有创新活力的年轻教师加入到年薪制高层次人才的群体中来，营造“比学赶超”的良好干事创业氛围。

最后，出席此次签约仪式的校领导、人事处、教务处、科研处等职能部门负责人、二级学院负责人与三位第二批年薪制高层次人才合影留念。

校长王卫标与教师蒋沛伶签订协议

校长王卫标与教师项鹏飞签订协议

校长王卫标与教师阮红芳签订协议

校领导、职能部门负责人、二级学院负责人与第二批年薪制高层次人才合影留念