12月20日中午，学校在行政楼422会议室举行2023年新进博士午餐沙龙，旨在创新领导干部直接联系服务人才工作方式，凝心聚力，共谋发展。校领导张勇、王卫标、吴宏平、姜伟、吴敏启、吴玲洪出席。人事处、办公室相关负责人以及学校2023年新进博士参加。

校领导与新进博士“面对面”交流，畅聊个人成长和工作成绩，共叙学校现状与发展蓝图。学校党委书记张勇指出，领导干部要尊重人才、爱护人才、服务人才，以身作则，建立直接联系和服务人才工作机制，广聚天下英才，充分调动人才参与学校发展建设的积极性，让人才更有成就感、价值感，在新征程上开辟发展新领域、创造发展新动能。学校党委副书记、校长王卫标强调，高质量发展需要各专业人才提升协同创新水平，实现联合创新、融合发展，加快创新成果转化，提升技术服务效能，以人才优势赢得发展优势。学校党委副书记、副校长吴宏平表示，学校通过人事管理制度系统性改革，为人才提供了畅通的晋升渠道，让有真才实学的人才脱颖而出。

与会博士对学校关心关爱人才发展表示由衷的感谢，同时结合自身工作实际，就教师职业认识、个人发展规划、服务能力提升、国际交流合作等方面进行交流分享。现场气氛轻松自由、话语温馨。学校领导认真倾听博士们的心声，充分肯定大家的想法，对大家的困惑进行了解答。

博士午餐沙龙是学校促进博士交流的有效平台，以服务人才成长、共促学校发展为目的，通过面对面交流，搭建起一座联系博士、交流思想、解决实际问题的“暖心桥”。后续，学校将把“博士午餐沙龙”与“同科博士学术沙龙”建设为人才发展品牌活动，倾听人才心声，了解人才实际诉求，为人才解惑答疑，进而不断优化学校各项措施，为推动学校高质量发展提供人力保障。